许多地方降低了医保单位的缴费率 员工待遇不受影响

减轻企业负担，鼓励更灵活的就业人员参与保险

许多地方降低了医疗保险单位的缴费率，不影响员工的待遇

本报记者 李丹青

近年来，上海、江苏、河南等地降低了职工医疗保险单位和灵活就业人员的支付率。一些被保险人担心：降低费率会影响治疗吗？在这方面，专业人士指出，这不会影响被保险人的医疗保险待遇。

根据梳理，很多地方降低职工医保单位缴费率的比例从0.5%到1%不等。其中，上海从10.5%调整到10%；江苏省南京市从8.8%下调到7.8%，苏州市从7%下调到6%，常州市从8%下调到7%；河南省洛阳市和河北省张家口市从7.5%降至6.5%；广西玉林市从10%降至9%。

与此同时，一些地方也降低了灵活就业人员的医疗保险缴费率。其中，上海从11.5%调整到11%，南京、常州、洛阳从9%降低到8%，榆林个人缴费率从10%降低到9%。

许多地方提到，降低利率的主要目的是帮助企业解决问题，减轻企业负担，增强发展活力，优化经营环境。

对此，中国政法大学政治与公共管理学院副教授廖表示，与储蓄养老保险不同，医疗保险是消费型的，原则是收支平衡，略有余额。

他介绍，早年，人力资源和社会保障部、财政部在进一步加强基本医疗保险基金管理的指导方针中明确表示，城市职工医疗保险基金累计余额原则上应控制在6~9个月的平均支付水平，余额超过15个月，余额不足不足不足不足不足3个月。

“略有结余”，廖藏宜认为，目的是应对当期不可预见的风险。“但过多或过少的余额需要保持警惕。过多的余额可能是更多的钱，这将在一定程度上增加雇主的负担，或更少的支出，这意味着治疗保障可能不足。”

“医疗保险制度不仅具有筹资、花钱、维护劳动力权益的功能，还具有促进经济发展的功能。”廖认为，当职工医疗保险基金有足够的余额时，动态调整费率，适当降低医疗保险单位和灵活就业人员的费率，可以减轻企业负担，鼓励更灵活的就业人员参与保险。

“为了降低费用，不能降低费用。我们应该做好计算，将降低费率的范围控制在基金可承受的范围内，以确保医疗保险制度的顺利运行。”廖藏宜提醒道。

据南京市医疗保险局介绍，调整预计全年减轻参保单位负担约29亿元，减轻灵活就业负担约1亿元，惠及近47万灵活就业人员。张家口估计，费率调整后，用人单位年负担约3.2亿元，其中企业负担2亿元，人均年负担约722元。

记者注意到，上海、洛阳、榆林等地在出台政策时，明确表示要确保被保险人的医疗待遇水平不降低，应享受和报告。

“医疗保险待遇不会受到影响。”廖藏宜说，缴费和待遇是医疗保险制度运行的两个不同环节，“随着门诊统筹报销、医疗保险药品目录扩大等医疗改革政策的深化，医疗保险待遇逐年稳步提高。”(工人日报)